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2014年6月21日,武汉博润通文化科技股份有限公司正式启动"博才行动"。

"博才行动"是博润通公司为提升团队实力,挖掘和引进优秀人才的一系列政策和行动,是公司发展的基本性方针和长期策略。其宗旨是引进人才和培养人才,主要引进对象为优秀人才、优秀团队和创意型公司,同时注重内部团队挖潜。将在企业管理、市场拓展、产品研发、玩具销售、品牌运营、移动互联网运营、程序开发和美术设计8大领域引进30余名专业人才。

"博才行动"建立了一系列的长效机制和奖励方案,主要有入职引导人制度,接班人培养制度,内部员工潜力提升机制,员工交流机制,博润通建设与宣传机制等。

公司还制定了"博才行动"专项奖励,奖励政策是:介绍分公司总经理级别人员上岗,奖励8000元/名;介绍副总经理级别人员上岗,奖励5000元/名;介绍总监级别人员上岗,奖励3000元/名;介绍百万业务经理级别人员上岗,奖励3000元/名;介绍副总监级别人员上岗,奖励2000元/名;介绍艺术带片主管、优秀员工等分别奖励1000元/名、500元/名。不管你是不是公司员工,只要你介绍人才被成功录用,就给予奖励。
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